Was Sie über geeignete Maßnahmen, Motivation und Kommunikation wissen sollten! Unternehmen sind auf hochqualifizierte Mitarbeiter angewiesen, die gute Leistungen erbringen, die Kundenwünsche erfüllen und somit zum Wachstum des Betriebs beitragen. Die Mitarbeiterbindung ist daher ein zentrales Anliegen, welches jede Firma verfolgen ...
Unternehmenskultur trägt wesentlich zum Erfolg bei Die Unternehmenskultur zeigt, welche Werte und Ziele ein Betrieb hat. Es ist ein Begriff, der heutzutage nicht mehr wegzudenken ist, denn er ist fest mit der Unternehmensmarke verbunden und trägt wesentlich zum Erfolg einer Firma ...
Professionelle Unternehmensberatung Möchte ein Unternehmen seinen Erfolg absichern oder eine neue Ausrichtung mit seinem Geschäftskonzept erhalten, so bieten sich Unternehmensberatungen an, die helfen können, dies zügig und professionell abzusichern. Einerseits gilt es, Kunden und Umsätze beizubehalten, andererseits benötigt man auch für ein ...
Steuertipps für die Steuererklärung Mit rasender Geschwindigkeit neigt sich wieder ein Jahr seinem verdienten Ende entgegen. Da wird es Zeit für die Last-Minute-Steuertipps. Denn wer Steuern bei der Abrechnung sparen möchte, sollte nicht zögern und sofort handeln. Dann sieht die Steuererklärung ...
Zwei Methoden der Marktforschung Die Marktforschung dient dazu, Informationen zu einem Produkt mit Kundenbefragungen zu erhalten. In Studien werden Datenerhebungen zu einer bestimmten, klar definierten Fragestellung zu dem Produkt durchgeführt. Es soll beispielsweise anhand von Umfragen festgestellt werden, welche Nachfrage für ein ...
Spezielle Förderung für KMU Die Umsetzung eines unternehmerischen Vorhabens erfordert nicht nur eine Geschäftsidee, sondern auch die nötigen finanziellen Mittel, um diese Idee umzusetzen. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen gestaltet sich die Akquise finanzieller Mittel jedoch häufig als schwierig. ...
Warum ist Führungskräfteentwicklung wichtig für Unternehmen? Wer sich in großen Unternehmen umschaut, kommt zu dem Ergebnis, dass es nur wenige, kompetente Führungskräfte gibt. Aus diesem Grund versuchen immer mehr Firmen Führungskräfteentwicklung in ihre Unternehmenspolitik mit einzubinden. Denn fachlich kompetente Führungskräfte ...
Personalstrategien für Unternehmen Bei allem Wandel bleibt eines gleich: Ein Unternehmen braucht Personal. Es braucht die richtige Anzahl an Mitarbeitern und die richtige Zusammensetzung, was ihre Fähigkeiten, Leistungstypen und Motive betrifft. An diesen Stellschrauben dreht die Personalabteilung über die Personalstrategie. ...